Написать WhatsApp

gallery/кадры для дома

Кадры для дома

Немного о нас:

Мы подбираем домашний персонал

Анкетированных домашних сотрудников в нашей базе кандидатов

Трудоустроенных домашних сотрудников (няни, домработницы, сиделки и др)

Активный член ассоциации кадровых агентств Москвы и Московской области

с 2010 года

Более 10 000

Более 2 000

с 2017 года

О поиске работы

Если всего несколько лет назад, можно было найти самостоятельно работу няней, домработницей или сиделкой в семье на полную или частичную занятость без особых хлопот, то теперь времена изменились. Требования работодателей к квалификации домашнего персонала заметно выросли, чего, к сожалению, нельзя сказать о зарплатах. Так, что риски самостоятельного трудоустройства в последнее время сильно возросли. Об этих рисках подробнее, читайте ниже...

риски самостоятельного трудоустройства

 

  • Няни (няни с функциями домработницы, почасовой няни, няни для груничка, няни для дошкольников, няни - Монтессори, авто-няни. няни сопровождения, няни с проживанием)
  • Домработницы (домработницы на частичную занятость, домработницы на полную занятость, с проживанием, специалисты по VIP - гардеробу, экономки. горничные)
  • Сиделки ( с проживанием и без проживания)
  • Гувернантки (няни-репетиторы)
  • Семейные пары (на полную занятость и с проживанием)
  • Садовники (помощники по хозяйству с функциями садовника)
  • Семейные и личные водители
  • Домашние семейные повара (на полную и частичную занятость)

Отзывы наших клиентов

Имя  
Эл. почта  
Напишите какую работу Вам требуется найти (например: имею опыт работы няней более 5 лет. Ищу работу на полную занятость.)  

ищете работу в семье?

Свяжитесь с нами. пожалуйста

+7 495 222 45 07

info@stafforyou.ru

info@stafforyou.ru

+7 495 222 45 07

соискателям

Найти неплатежеспособных работодателей

 

К сожалению, при самостоятельном подборе семьи, риск найти неплатежеспособных работодателей (или тех, кто платит меньше, о чем ранее договорились) выросли. Нам приходится иногда слышать истории обиженных соискателей, которым не выплатили заработную плату и просто выставили за дверь. И таких историй, к сожалению не становится меньше. Все дело в том, что семьи ищущие домашний персонал самостоятельно, изначально экономят на зарплате домашнему работнику. Они не готовы платить агентству комиссионные, и домашних работников предпочитают выбирать по минимальной цене.

 

Конкуренция

 

Конкуренция и спрос на домашних сотрудников в последнее время значительно выросли. И дело не только в том, что существует большое количество ресурсов для поиска домашнего персонала, а в том что количество домашних сотрудников выросло. Кроме того, на конкуренцию среди домашнего персонала влияет:

  • Временный персонал (который хочет просто пересидеть неудачное время, чтобы потом найти себе работу в другом месте, или уехать на родину)
  • Недобросовестная конкуренция ( соискатели, имеющие негативные отзывы с предыдущих мест работы)
  • Ценовой демпинг. Иногда некоторые домашние сотрудники договариваются изначально работать за низкую цену, а после месяца работы резко увеличивают стоимость услуг

У соискателей кадровых агентств таких проблем значительно меньше, поскольку не все проходят конкурсный отбор.

 

Отношения между работодателем и сотрудником

 

Риск столкнуться не с "той работой" и не с "той семьей" у соискателей значительно выше при самостоятельном поиске, чем при поиске работы с помощью кадрового агентства.

 

 

кем мы можем вас трудоустроить
Имя  
Эл. почта  
Телефон  
Напишите о себе  
Прикрепить резюме  
  

Хотите устроиться на работу в семью, пожалуйста заполните эту форму и мы свяжемся с Вами

Мы предлагаем нашим соискателям качественные вакансии проверенных платежеспособных клиентов

Мы находимся на постоянной связи с нашими соискателями в течении всего процесса трудоустройства

Мы дружим с нашими соискателями и приходим на помощь, если этого требует ситуация

Мы рекомендуем наших соискателей нашим клиентам и партнерам

Качественные вакансии

Поддержка

Мы рекомендуем

Мы дружим

почему другие соискатели рекомендуют работать с нами

Анкетирование у нас

Возьмите это с собой к нам на анкетирование

 

Для оформления в нашем агентстве необходимы следующие документы:

Паспорт

- Диплом об образовании

- Трудовая книжка или копия, заверенная отделом кадров (если есть)

Одна любительская фотография

- Рекомендации с предыдущих мест работы(если есть)

.

gallery/cd507464c4e2eff98207bbbbe602a1ae

Благодарю Вас за быстрое и эффективное содействие в решении проблемы моей семьи

Благодарю Вас за подбор няни для нашего ребенка. Спасибо!

Благодарим коллектив агентства за взаимовыгодное сотрудничество и добропорядочное отношение

Спасибо за подбор няни и домработницы для нашей семьи. Хорошая работа сегодня встречается не часто!

Алексей Серов

г. Москва

 

Даниил Спиваковский

актер

 

 

Сеть пансионатов "Забота"

Ольга Баркова

г. Москва